職種と仕事の流れ

山陽特殊製鋼には、文系も理系も活躍できるフィールドがたくさんあります。
そんな當社の特殊鋼づくりの中で攜わる職種の特徴や役割を紹介します。

山陽特殊製鋼の仕事の流れ

引合?相談
営業(yè)?営業(yè)技術(shù)

お客様と信頼関係を深め、
ニーズに応じた提案や課題の解決

活躍する職種

営業(yè)?営業(yè)技術(shù)

特殊鋼を市場へ提供する営業(yè)活動を?qū)g施します。お客様への訪問などを通じて情報収集や納期、數(shù)量調(diào)整といった要望に応じることで受注から販売、アフターサービスまで一貫して行います。

製品開発
研究?開発
技術(shù)管理

お客様との商品開発や品質(zhì)?生産性を
高める製造條件を追求

活躍する職種

研究?開発

特殊鋼の研究開発、品質(zhì)設計を行います。お客様の要望に応じて特殊鋼を開発することはもちろん、材料の分析、評価からより高品質(zhì)な製品の開発や製造プロセスの改善、開発を?qū)g施します。

技術(shù)管理

製造技術(shù)の立案や標準化、製造工程の設計や改善を?qū)g施します。高品質(zhì)で安定的に生産できる製造條件の追及や既存プロセスの最適化など製造現(xiàn)場を技術(shù)面から支えます。

試作
研究?開発
技術(shù)管理

新しい材料を試作し、
試験により品質(zhì)や特性を評価

活躍する職種

研究?開発

特殊鋼の研究開発、品質(zhì)設計を行います。お客様の要望に応じて特殊鋼を開発することはもちろん、材料の分析、評価からより高品質(zhì)な製品の開発や製造プロセスの改善、開発を?qū)g施します。

技術(shù)管理

製造技術(shù)の立案や標準化、製造工程の設計や改善を?qū)g施します。高品質(zhì)で安定的に生産できる製造條件の追及や既存プロセスの最適化など製造現(xiàn)場を技術(shù)面から支えます。

受注
営業(yè)?営業(yè)技術(shù)
技術(shù)管理

商談で製造方法や検査項目など
仕様を決めて受注

活躍する職種

営業(yè)?営業(yè)技術(shù)

特殊鋼を市場へ提供する営業(yè)活動を?qū)g施します。お客様への訪問などを通じて情報収集や納期、數(shù)量調(diào)整といった要望に応じることで受注から販売、アフターサービスまで一貫して行います。

技術(shù)管理

製造技術(shù)の立案や標準化、製造工程の設計や改善を?qū)g施します。高品質(zhì)で安定的に生産できる製造條件の追及や既存プロセスの最適化など製造現(xiàn)場を技術(shù)面から支えます。

生産
製造
生産管理
調(diào)達
設備

高品質(zhì)な特殊鋼を
低コスト?高効率な操業(yè)で
安定的に製造

活躍する職種

製造

特殊鋼づくりの根幹をなす電気爐の操業(yè)や加工、検査などを?qū)g施します。特殊鋼の種類や數(shù)量に応じて設備や原料を使い分けて、高品質(zhì)で安定した操業(yè)を行います。

生産管理

生産計畫の立案や製造原価の低減を行います。計畫と実際の工程を比較して納期や生産実績を管理したり、これまでの特殊鋼づくりで蓄積されてきたノウハウや知恵といった技能を継承する活動も実施します。

調(diào)達

特殊鋼づくりに必要となる原材料、燃料、設備などを調(diào)達します。生産計畫に基づいて鉄スクラップ、合金鉄、電力、ガスなどを必要なタイミングかつ適切な価格で國內(nèi)や海外から調(diào)達し、工場の操業(yè)を支えています。

設備

製品作りを支える製造設備の保守?點検や新規(guī)導入を行います。安全第一で安定的な特殊鋼づくりを行うために様々な設備の定期點検や計畫的な補修工事を?qū)g施します。

このフェーズで
活躍する社員

検査
品質(zhì)保証

製品が仕様をみたしているか
検査を行い、品質(zhì)を保証

活躍する職種

品質(zhì)保証

製品の品質(zhì)がお客様や自社で定めた基準を満たしているか検査します。製造中の特殊鋼を分析?評価することで品質(zhì)を保証し、不適合品が発生しないように対策を?qū)g施します。萬が一、クレームが発生した場合も対応を行います。

管理部門
経営企畫
人事?労政
財務
総務

事業(yè)活動を
あらゆる角度からサポート

活躍する職種

経営企畫

會社の戦略や事業(yè)の意思決定をサポートします。中長期における経営計畫の策定や新規(guī)事業(yè)?プロジェクトの企畫、推進を行います。また、全社の予算編成、関係會社の統(tǒng)括管理などを?qū)g施しています。

人事?労政

従業(yè)員の皆さんが安心して長く働ける環(huán)境や能力を発揮しやすい仕組みづくりを行います?！溉摔蛴?、人を活かす」という方針に基づいて人材の採用、育成、労務管理、人事制度、福利厚生の整備などを?qū)g施します。

財務

海外のグループ會社を含めた財務諸表の作成や法人稅、固定資産稅などの稅務対応を?qū)g施します。また、事業(yè)運営に必要な資金調(diào)達、資産の管理、IR対応を行います。

総務

社會と企業(yè)の橋渡しや円滑に事業(yè)を運営するための幅広い業(yè)務を行います。社內(nèi)外への情報発信や地域社會との交流、株主総會や取締役會の対応、社則?規(guī)則の管理を?qū)g施します。