OVAKO
Ovakoで働く“誇り”をOvakoで働く“誇り”を
新たな品質(zhì)開発に挑む持って新たな品質(zhì)開発に挑む
Technical and Quality Department
（技術(shù)品質(zhì)部）
2019年入社
E.S
Employee’s Voice.01
Ovakoに入社した決め手は何ですか？Ovakoに入社した
決め手は何ですか？
工學(xué)部で勉強していた最終學(xué)年の時、製造プロセスコースの一環(huán)としてOvakoを見學(xué)する機會がありました。そこで出會った社員の皆さんが生き生きとした表情で、自身の仕事に誇りを持っているように見えたのが興味を持ったきっかけです。以前から製鋼業(yè)界で働きたいと考えていた私は、Ovakoで見た様々な生産プロセスと雰囲気の良さに魅了され、「ここに入社したい」と強く思いました。
Employee’s Voice.02
現(xiàn)在の仕事內(nèi)容と現(xiàn)在の仕事內(nèi)容とやりがいに
やりがいについて教えてください。ついて教えてください。
入社後は技術(shù)?品質(zhì)部門での研修生からスタートし、現(xiàn)在は品質(zhì)開発エンジニアとして働いています。品質(zhì)開発エンジニアは、お客様に提供する製品の品質(zhì)を保証するための品質(zhì)管理システムを開発するポジション。品質(zhì)チームとプロジェクトを組み、生産プロセスや管理プロセスの効率化や品質(zhì)向上などを目指しています。現(xiàn)時點では、文書管理、プロセスモデリング、社內(nèi)デビエーション（仕様逸脫）対応、顧客苦情対応といった品質(zhì)管理システムをサポートする新たなITシステムの導(dǎo)入プロジェクトを進行中です。
この仕事でやりがいを感じるのは、社內(nèi)外に変化をもたらすことができる點。例えば現(xiàn)在は、よりユーザーフレンドリーで使いやすい新たなITシステムの導(dǎo)入によって、日々の仕事をアシストして効率化につなげたいと考えています。またプロジェクトを通じて常に新鮮な學(xué)びがあり、部署を越えた様々な人との出會いもあります。このような環(huán)境や働き方も気に入っています。
Employee’s Voice.03
Ovakoで働いてみて
魅力はどんなところですか？
Ovakoは、誰もが思いを自由に発信できて、自分らしくいられるオープンマインドな企業(yè)です。この社風(fēng)によって新しいアイデアが歓迎され、次のプロジェクトの議題に上がることもあるという文化が育まれています。Ovakoで4年間働いてきた今、初めてOvakoを見學(xué)した時に社員の皆さんが生き生きとしていた理由がとてもよくわかりました。ここにいる人々は私を含めて、Ovakoで働くことに誇りを持っているんです。
またキャリア開発のチャンスに恵まれ、一人ひとりのキャリアプランを自ら創(chuàng)っていけるのも魅力のひとつ。私の場合は研修生制度を通じて社內(nèi)の様々な仕事を経験したうえで、上司とも相談して品質(zhì)開発の仕事に攜わることを決めました。
Employee’s Voice.04
今後、挑戦したいことはありますか？今後、挑戦したいことは
ありますか？
近い將來、取り組みたいのは、Ovakoの1事業(yè)所で導(dǎo)入を進めているITシステムプロジェクトの拡充です。前述した通り、このITシステムは文書管理、プロセスモデリング、社內(nèi)デビエーション対応、顧客苦情対応に関する品質(zhì)管理システムのサポートに対応していますが、社員の業(yè)務(wù)を支援するために組み込むことができるワークフローや管理プロセスはまだ他にもあります。そこで今後は新しいITシステムの範(fàn)囲を拡大しつつ、Ovakoの他事業(yè)所にも導(dǎo)入していければと思っています。品質(zhì)管理をサポートする共通のシステムがあれば、アイデアや知見の共有がさらに促され、Ovako事業(yè)所間のコミュニケーションをより活発にすることができると確信しています。