1）　主に育児をしている従業(yè)員を?qū)澫螭趣工肴〗Mみ

目標(biāo)1

　　育児休業(yè)制度に関して、計畫期間內(nèi)に、育児休業(yè)の取得狀況を次の水準(zhǔn)以上にする。

　　男性従業(yè)員　　計畫期間內(nèi)に2人以上取得すること

　　女性従業(yè)員　　取得率を80％以上にすること

目標(biāo)2

　　自社における仕事と子育ての両立支援制度の利用狀況、両立支援のための取組みの成果等を

　　把握し、改善點がないか検討する。

2）　育児をしていない従業(yè)員も含めて対象とする取組み

目標(biāo)3

　　年次有給休暇の取得促進(jìn)等を?qū)g施する。

3）　対象を自社の従業(yè)員に限定しない、雇用環(huán)境の整備以外の取組み

　　地域の小學(xué)生の工場見學(xué)および高校生、大學(xué)生のインターンシップの受け入れ継続